Депутаты ЛДПР во главе с Председателем Леонидом Слуцким внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, увеличивающий сроки подачи иска о неправомерном увольнении с работы с одного до двух месяцев

В ЛДПР предлагают увеличить срок подачи искового заявления в суд для решения спора о неправомерном увольнении. Согласно действующим нормам Трудового кодекса РФ сейчас на это выделен один месяц. В Партии предлагают увеличить данный срок вдвое – до двух месяцев.

По словам заместителя руководителя Фракции ЛДПР Сергея Леонова, на практике одного месяца часто не хватает, по объективным причинам. «Необходимо найти юриста, собрать все документы, подготовить иск, мотивированное исковое заявление и успеть подать его в суд. А пропуск срока позволяет ответчику потребовать от суда отказать в иске, что часто и происходит», – прокомментировал Сергей Леонов.

Отдельно в ЛДПР отмечают, что срок исковой давности по прочим трудовым спорам составляет три месяца. По статистике, за прошлый год в суды поступило более 3 тысяч исков о неправомерном увольнении. Однако, по данным опроса ВЦИОМ, только в 6% случаев работники готовы судиться с работодателем. Значит, ещё порядка 50 тысяч граждан в суд не обращались, в том числе из-за жёстких сроков давности.

Координатор Рязанского регионального отделения ЛДПР Максим Мустафин говорит:

– Трудовые споры – одна из самых частых тем обращений граждан в приёмные партии. Частично неофициальная заработная плата, неоплаченные переработки, психологическое давление пр увольнении якобы по собственному желанию – хорошо знакомые, к сожалению, ситуации. Направляем запросы и в прокуратуру, и в трудовые инспекции. Если не получается разрешить ситуацию подобным образом, советуем действовать через суд. И в данном случае продление срока для возможного иска, конечно, защитит интересы граждан. Добросовестному работодателю, если, действительно, увольнение справедливо, это не страшно. А вот от махинаторов с наёмным трудом, объективно, это будет защитой.