Депутаты ЛДПР во главе с Председателем Леонидом Слуцким 19 октября внесли в Государственную Думу законопроект, согласно которому работающие предпенсионеры и пенсионеры смогут увеличить оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней: с 28 до 35 дней

По данным Пенсионного фонда, работающих граждан в России сейчас 71,86 млн, из них предпенсионеров – 4,2 млн человек, что составляет всего 5,8%. Поэтому, поясняют в ЛДПР, данная мера будет справедливой для граждан и некритичной для бизнеса и государства.

Сейчас трудовым законодательством предусмотрено увеличение отпуска для предпенсионеров и пенсионеров по согласованию с работодателем, но без сохранения заработной платы. Однако в ЛДПР считают, что дополнительная мера поддержки граждан данной категории положительно скажется на качестве как здоровья граждан, так и выполняемой ими работы.

«Предпенсионеры – граждане, которые ещё не так давно по старому законодательству считались бы пенсионерами. И многие из них готовы были закончить работать в этом возрасте, посвятить оставшуюся часть жизни даче, внукам, хобби и так далее. Многие из них банально устали. Но в результате пенсионной реформы миллионы людей старшего возраста лишились возможности уйти на пенсию согласно своим планам. Это была вынужденная, экономически обоснованная мера, но люди восприняли её болезненно, поэтому для них разрабатываются разные поощрительные меры и льготы. ЛДПР предлагает увеличить отпуск предпенсионерам на неделю – до 35 дней в год. Это позволит им чуть больше времени посвятить себе, своей семье и своему здоровью», – прокомментировал один из авторов законопроекта, замруководителя фракции ЛДПР Сергей Леонов.

В Рязанской области сейчас около 5,5 тысяч человек предпенсионного возраста. На данный момент это женщины 1967 - 1969 годов рождения и мужчины 1962 - 1964 годов рождения. 

Координатор Рязанского регионального отделения ЛДПР Максим Мустафин говорит: «Скажем откровенно – среди чиновников и муниципальных служащих в Рязанской области предпенсионеров достаточно. Но в основном это не самые сложные работы, в хороших помещениях, с налаженным микроклиматом и корпоративным отдыхом, различными поощрениями в виде отгулов и т.п. А вот в частных предприятиях очень часто предпенсионерам «доверяют» самые неквалифицированные работы, например, уборщица, продавец, рабочие специальности на старом оборудовании. Тут действительно речь идёт о физической усталости. Нашим землякам в такой ситуации по-настоящему остро необходим дополнительный отдых!».