С инициативой о возможности женщин дистанционно работать в период отпуска по уходу за ребёнком с сохранением выплаты пособия выступил Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий. Соответствующий пакет законопроектов, расширяющий перечень гарантий лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком,  направляется в Правительство России

«Мы считаем важным, чтобы у женщин-матерей, была возможность сохранять свою профессиональную квалификацию, заниматься любимым делом, при этом совмещать это с материнством. Сейчас как бывает – женщина родила ребёнка и до 1,5-3 лет занимается только им. Это часто негативно сказывается на финансовом положении семьи, на моральном настроении матери, которая хотела бы работать, самореализовываться без потери времени, совмещая это с делами по уходу за ребёнком.Став мамой, каждая женщина должна чувствоватьзаботу государства. И неважно, как она до этого зарабатывала», — пояснил Леонид Слуцкий.

Современные женщины часто задумываются о рождении ребёнка с позиции своего финансового положения и возможностей обеспечивать ребёнка. Баланс между карьерой и материнством — важный фактор развития современного общества и государства. Именно когда женщина финансово независима, она может себе позволить и всё остальное, в том числе рождение ребёнка. Однако ситуации бывают разные: муж зарабатывает ниже среднего или пара решает развестись. Вместе с тем долги по алиментам в России ежегодно превышают 20 миллиардов рублей.

«Возможность дистанционной работы придаст женщинам уверенность в финансовом положении. ЛДПР предлагает сохранить пособие по уходу за ребёнком дистанционно работающим женщинам. Таким образом, будет исключён выпадающий заработок», — пояснил Леонид Слуцкий.

Изменения, которые коснулись всего мира в период COVID-19, показали, что дистанционный формат работы не просто возможен, но и позволяет в полной мере выполнять трудовые обязанности, при этом снижает потерю времени на путь до работы и обратно, а также на обеденный перерыв.

«При дистанционном формате работы женщина сможет сохранять баланс между профессиональным развитием и уходом за ребёнком», — добавил Слуцкий.

В настоящее время женщина может работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, но тогда у государства отсутствуют основания для выплаты пособия, а работодатель может и вовсе отказать в таком формате. Предлагаемый законопроект обяжет работодателя обеспечить переход работника на дистанционный формат работы, если она в целом может выполняться удалённо. Выплата пособия будет сохранена.

Напомним, ранее ЛДПР предлагала установить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для самозанятых женщин.