В Госдуме объявили о рассмотрении законопроекта о переводе сотрудников на удалённый режим работы в жаркую погоду. Глава Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов, депутат ЛДПР Ярослав Нилов проанализировал эту инициативу

Разумное зерно в этой идее есть, убеждён Ярослав Нилов. Он подчеркнул, что В Трудовом кодексе уже есть нормы, позволяющие переводить сотрудников на удаленный режим работы в случае необходимости. Нилов убеждён, что такая мера продемонстрирует вопрос бережного и ответственного отношения работодателя к своему коллективу. Госдуме для этого принимать дополнительные законодательные новеллы не нужно, считает он.

Ярослав Нилов считает, что занятость работника в жару может быть гибридной: часть времени в офисе, а другую часть удалённо. Кроме того, глава Комитета ГД по труду напомнил, что ТК РФ содержит рамочные нормы. Законодательство, уточнил он, позволяет при согласии обеих сторон, при соответствующих условиях, прописанных в трудовом договоре или прямой договорённости между работником и работодателем, регулировать удалённую занятость.